本通事務所

サポート24函館（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）は、2018年（平成30年）6月に事業を開始。2020年9月1日に事業所を「本通」へ移転しました。 管理者をはじめ計画作成責任者によるサービス調整や計画書の作成等を行っています。要介護度1～5までの方がサービス利用の対象者となり、必要に応じて”定期的な訪問”を組み、”随時的な訪問”にも対応しています。

人事採用課は、職員募集に関わる求人広告や、入社をご検討されている方へのお問合せ先となり、相談から入社までのサポート業務を行います。安心して就職や転職が行えるよう個々に応じた相談も受け付けています。

介護の仕事に就いたのは28歳の時でした。遅咲きではありますが、介護職からスタートし、施設の介護支援専門員を経て、気が付くと17年経過。今年、ご縁がありまして、現在の職場に入社させていただきました。利用者様の生活とは、様々な人生経験があるように、同じ環境で過ごしていても、価値観がひとそれぞれ違います。利用者様の尊厳の保持と、そこにある能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者様の立場から支援を行うことを、常に心がけています。「ご利用者様の笑顔に繋がる」を目標に、毎日の努力を積み重ねと、知識や技術の向上に励みたいと考えています。

私は介護老人保健施設で介護福祉士・介護支援専門員として従事したのち、専門学校の教員として１３年間介護福祉士の養成に携わってきました。様々な課題を抱える学生や社会人からの入学生、そして世界各国からの留学生の教育を担っていく中で、どのようにひとりひとりの長所を伸ばし専門性に近づけていくかを日々試行錯誤しながらも、特性を受け入れつつかかわっていくことの重要性を学び、みんなが個々の能力を発揮し輝くことのできる人材の育成を掲げ、実践してきました。ライフデザインとは教員の時から職員研修や学生の就職などでかかわりがあり、人材育成に重きを置いている点には当時からとても興味を持っていました。２０２３年4月に「人材育成課」が立ち上がり、２０２４年からは外国人人材の受け入れも加速していくことを知り、私が教員として経験してきたことが少しでも役に立つことができればと思い、現在の職に就かせていただくこととなりました。「人材」は「人財」であり、会社の大切な財産です。人財を育成することはケアの質の向上を図ることができ、そのことによってモチベーションの向上をもたらします。そして、すべてはご入居者様の幸せにつながります。職員が自分らしく輝きながら仕事をすることができるよう、全力でお手伝いさせていただきたいと思っております。

色々な介護保険サービスがある中で「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」は、２４時間切れ目のない安心感をお届けできる事、日々の状態変化に応じて柔軟に訪問内容や回数、時間の変更が可能となっており、出来るだけ長く在宅生活を送りたいとの希望に一番近い形で寄り添えるサービスとなっております。元気に健康で、安心・安全・安定した日常生活を過ごしていただけるよう、お手伝いさせていただきますので今後ともよろしくお願いいたします。

この度、訪問介護ステーション　サクシード公園前の管理者として着任いたしました、松井早紀と申します。約３年間、石川公園前にてサブリーダーとして務めさせていただいておりましたが、管理者業務は初めての為、不慣れではございますが、一生懸命努力していきたいと思います。訪問介護は、住み慣れた環境で安心して生活できるよう、個別に寄り添ったケアを提供できる事が魅力ですが、利用者様一人ひとりの生活に直接かかわる重要な仕事でもあるため、その責任の重さを感じております。皆様の信頼に応えるべく、スタッフ一同とともに誠心誠意努めて参る所存です。また、利用者様が安心して生活できるよう、きめ細やかなサービスの提供を心掛けていきたいと思います。今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。

訪問介護を通じて、利用者様1人1人に寄り添い、その人らしさを大切にしながらサポートさせて頂きます。介護を必要とされ、自分一人での生活が難しくなってくると、「その人らしい生活」に制限が掛かってしまいます。介護員が関わることによってできなかったことが少しでも「できる」に変わって「その人らしい生活」に変わって行ける様、職員一同尽力させて頂きます。

私達は、皆様が「その人らしい生活」を送る為の「＋αのケア」を提供します。入居者様のご自宅（部屋）を訪問し、安心・安全・快適に自分らしく日常生活を送れるように支援させて頂きます。常に自分を相手の立場・状況に置き換えて「より良い介護」を行う為に職員間で連携をとり入居者様及びご家族の方々が安心して過ごしていけるように日々精進して参りたいと思います。